微信关注，获取更多其实mba就业怎么样的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解mba研究生毕业后好找工作吗，因此呢，今天小编就来为大家分享mba就业怎么样的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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MBA就业前景还不错，目前国内MBA教育主要是培养各大企业的中层管理者。比如，目前不少中国老牌国企正面临中兴期，金融行业进入转制期，这些行业目前都缺少大部份的MBA精英，若适时投身于此，个人的成长前景会非常广阔。
2、拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
3、考生的学历必须符合下列条件之一：
a）具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者。
b）已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者。
c）获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历。
以上内容参考：百度百科–工商管理硕士
mba就业前景是非常广阔的，选择面也是非常多的。其就业方向有：
该专业适用范围很广，相关领域对于高素质的管理专业毕业生十分青睐，因而社会需求量在逐步增加。据悉，有近百分之九十的国内公司有招聘mba的需求，所以就业前景相当不错。另外，该专业就读收益高，回报率高，丰硕的专业知识、优质的毕业证书以及高端的人脉获取等等也都是利于就业的先决条件。
mba专业主要培养目标就是为各界打造一批高质量的管理人才，因此大批学员在毕业之后涌向了各大企业，并且在这些企业担任了高管，为企业的逐步发展做出贡献。
mba课程板块中，人力资源占据了主要份额，所以学员学成后，很大部分都从事了相关职业岗位，并得到了不错的福利待遇。
国家公务员对于学历要求普遍较高，很多都要求研究生及以上学历报考，因此，mba学员毕业之后，可以获得考取公务员资格。另外，许多大型高校的教职岗位也是要求高学历的，学员毕业之后也可以到高校任教。
mba是一门综合性的专业，除管理知识外，还涉及到了市场营销、财务、会计、金融等等，所以学员毕业之后，可以到市场营销领域就职，将会拥有不错的发展。
还有很多学员在拥有了丰富的管理知识、掌握了大量的实战技能之后，会选择自主创业。并在创业过程中借助积攒的人脉和系统的管理能力以及领导思维获得事业的成功。
根据调查显示86%中国公司有招聘MBA的需求，年今年就业前景对毕业生来说依然稳定，计划聘用商学院毕业生的雇主十之有九，提供职位数量将保持去年水平或有所增加。全球96%雇主认为聘用商学院毕业生能为公司创造价值，去年雇用管理专业硕士毕业生的公司增加了11%。这一现象在中国同样凸显。
数据显示，中国非常重视高质量的管理专业毕业生，这一需求还在不断上升。调查中有86%的中国公司有招聘MBA的需求，超过全球平均值(79%)和亚太地区平均值(80%)。学生构成民企增多，国企事业单位下降。据有关人士介绍，对MBA学位企业在招聘时并没有明确要求，MBA学位不是一个必须项，但肯定是一个加分项。
近两年仅理工大学报考人数每年就达900人左右。目前报考者主要来自企业，其中民企学生比例逐年上升，国企学生比例有下降趋势，公共服务部门和事业单位学生相对较少。随着近年经济快速发展，很多民企经营者、管理者和普通员工为提升自己能力都来报考。学生年龄跨度很大，如今年报考者出生年龄段横跨1994年~1964年。学生职位构成范围也很广，从企业管理者到基层技术人员、行政人员都有，如销售经理、技术主管、董事长助理、财务总监和私营企业主等。
1、MBA绝不仅仅是一个学位，一个头衔，或者求职、跳槽的包装工具，更是智慧资源
2、合格的MBA毕业生，是企业从粗放管理转向精细化、系统化、国际化的必备人才
3、神话或者贬低MBA，都是不理性不客观的认知，MBA仅仅代表曾经的受教育经历
4、通胀和微增长时代，企业所有的投资当中，唯有对人力资源的投资是永远不会贬值
MBA招聘人数会在美国发展最快。90%的美国雇主表示，他们会雇佣MBA毕业生，这个数字高于去年的82%。但与此同时，在经济呈现衰退的欧洲，公司的雇佣意向小幅上升，但与其他地区相比较低。只有56%的雇主在欧洲表示，他们希望雇用MBA毕业生。相比较而言，75%的亚洲和拉丁美洲的雇主表示愿意雇佣MBA毕业生。
对MBA的需求最高的是能源和公共设施领域。96%的相关公司表示，他们想雇用MBA应届毕业生，而大多数新员工将从事融资或一般管理相关的工作。高科技行业则是第二个最需要MBA的行业：93%的高科技公司计划给商学院的校友留出职位，而他们大多是从事了市场营销方面的工作。
根据调查显示86%中国公司有招聘MBA的需求，年今年就业前景对毕业生来说依然稳定，计划聘用商学院毕业生的雇主十之有九，提供职位数量将保持去年水平或有所增加。全球96%雇主认为聘用商学院毕业生能为公司创造价值，去年雇用管理专业硕士毕业生的公司增加了11%。这一现象在中国同样凸显。
数据显示，中国非常重视高质量的管理专业毕业生，这一需求还在不断上升。调查中有86%的中国公司有招聘MBA的需求，超过全球平均值(79%)和亚太地区平均值(80%)。学生构成民企增多，国企事业单位下降。据有关人士介绍，对MBA学位企业在招聘时并没有明确要求，MBA学位不是一个必须项，但肯定是一个加分项。
近两年仅理工大学报考人数每年就达900人左右。目前报考者主要来自企业，其中民企学生比例逐年上升，国企学生比例有下降趋势，公共服务部门和事业单位学生相对较少。随着近年经济快速发展，很多民企经营者、管理者和普通员工为提升自己能力都来报考。学生年龄跨度很大，如今年报考者出生年龄段横跨1994年~1964年。学生职位构成范围也很广，从企业管理者到基层技术人员、行政人员都有，如销售经理、技术主管、董事长助理、财务总监和私营企业主等。
1、MBA绝不仅仅是一个学位，一个头衔，或者求职、跳槽的包装工具，更是智慧资源
2、合格的MBA毕业生，是企业从粗放管理转向精细化、系统化、国际化的必备人才
3、神话或者贬低MBA，都是不理性不客观的认知，MBA仅仅代表曾经的受教育经历
4、通胀和微增长时代，企业所有的投资当中，唯有对人力资源的投资是永远不会贬值
MBA招聘人数会在美国发展最快。90%的美国雇主表示，他们会雇佣MBA毕业生，这个数字高于去年的82%。但与此同时，在经济呈现衰退的欧洲，公司的雇佣意向小幅上升，但与其他地区相比较低。只有56%的雇主在欧洲表示，他们希望雇用MBA毕业生。相比较而言，75%的亚洲和拉丁美洲的雇主表示愿意雇佣MBA毕业生。
对MBA的需求最高的是能源和公共设施领域。96%的相关公司表示，他们想雇用MBA应届毕业生，而大多数新员工将从事融资或一般管理相关的工作。高科技行业则是第二个最需要MBA的行业：93%的高科技公司计划给商学院的校友留出职位，而他们大多是从事了市场营销方面的工作。
1、五年前，也就是我大学毕业二十一年后，决定考MBA。十月份报的名，才开始的复习。由于觉得自己离开学校的时间比较长了，备考时间也很短促，所以当时对能否考上心里不是特别有底。
2、我是1990年读的本科，学的是工科，对数学不是很惧怕，对英语和逻辑还是特别担心得，对写作可以说全忘完了吧，对是否考上和是否要获得奖学金也没抱太大的希望，所幸备考中找到了博雅汇教育机构，里面的老师都很专业，学员们一起学习的氛围也很轻松，其实像我这么大年龄。
3、还是在职备考，经常会在工作和生活中遇到困难或不开心的事情，对学习的影响会非常之大。所以需要时刻开解自己，尽量把自己从这些困扰中解脱开来。
4、?备考中的心态崩了什么的，老师也会及时开导你，所以整个备考过程并没有想象中的那么难，最后我在40多岁的年级成功上岸复旦MBA，还拿到了一笔奖学金呢，很感谢和博雅汇老师及学员一起同行的时光，相信每一位真正付出努力的人，都会得到预期的收获，尽管在此过程中会辛苦一些、甚至会晚来一些，但迟早会到来。还有不明白的话可以统一去知道了解下。
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